Definition
Lønspredning
Også kendt som: Pay Dispersion, Lønvariation
Kort definition
Lønspredning er et statistisk mål for variationen i lønniveauer inden for en given gruppe. Høj lønspredning betyder store forskelle mellem laveste og højeste løn, mens lav spredning indikerer mere ensartede lønninger.
Sådan måles lønspredning
Range (Spændvidde)
Max løn - Min løn
Simpelt mål, men påvirkes stærkt af outliers
Standardafvigelse
σ = √(Σ(xi - μ)² / N)
Gennemsnitlig afvigelse fra middelværdien
Variationskoefficient (CV)
CV = (Standardafvigelse / Gennemsnit) × 100%
Relativ spredning - gør det muligt at sammenligne på tværs af grupper
Eksempel på lønspredning
To jobkategorier med samme gennemsnitsløn (50.000 kr/md):
Lav spredning
Min:45.000 kr
Max:55.000 kr
Range:10.000 kr
Høj spredning
Min:30.000 kr
Max:70.000 kr
Range:40.000 kr
Hvornår er høj spredning problematisk?
!
Kønsbestemt spredning
Hvis mænd konsekvent ligger i toppen og kvinder i bunden af spredningen
!
Uforklarlig variation
Stor spredning uden objektive kriterier der kan begrunde forskellen
✓
Acceptabel spredning
Når forskelle kan forklares med anciennitet, erfaring, præstation eller andre kønsneutrale kriterier
Relevans for løntransparens
- Høj spredning inden for jobkategorier kan indikere potentielt pay gap
- Analyse af spredning hjælper med at identificere outliers der skal undersøges
- Ved joint pay assessment undersøges spredning systematisk