Definition
Kvartilfordeling
Også kendt som: Pay Quartile, Lønkvartil
Kort definition
Kvartilfordeling er en opdeling af alle medarbejdere i fire lige store grupper (kvartiler) baseret på deres løn, hvor man analyserer kønsfordelingen i hver gruppe. Det er et obligatorisk element i EU's løntransparensrapportering.
Sådan fungerer det
Q1
Laveste 25%
Q2
25-50%
Q3
50-75%
Q4
Højeste 25%
← Laveste løn — Højeste løn →
Eksempel på rapportering
| Kvartil | Kvinder | Mænd | Vurdering |
|---|---|---|---|
| Q1 (laveste) | 68% | 32% | ⚠️ Ubalance |
| Q2 | 52% | 48% | ✓ Balanceret |
| Q3 | 45% | 55% | ✓ Balanceret |
| Q4 (højeste) | 28% | 72% | ⚠️ Ubalance |
I eksemplet ovenfor ses en typisk skævhed: Flere kvinder i laveste kvartil, flere mænd i højeste kvartil.
Hvorfor er det vigtigt?
- Viser den strukturelle lønfordeling på tværs af køn
- Afslører om kvinder er underrepræsenterede i de højest lønnede stillinger
- Supplerer pay gap-procenten med mere nuanceret billede