Definition
Total Compensation
Også kendt som: Totalløn, Samlet Lønpakke
Kort definition
Total compensation (totalløn) er den samlede økonomiske værdi af alle lønkomponenter en medarbejder modtager, inklusive grundløn, bonus, pension, aktieoptioner og andre goder. Det giver et komplet billede af medarbejderens samlede aflønning.
Komponenter i total compensation
Grundløn (Base Salary)
Den faste månedlige eller årlige løn
Bonus / Variable Løn
Præstationsafhængig aflønning, årlig bonus
Pension
Arbejdsgiverbidrag til pensionsordning
Aktieoptioner / RSU
Medarbejderaktier, restricted stock units
Frynsegoder (Benefits)
Sundhedsforsikring, firmabil, telefon, frokost
I løntransparensrapportering
EU direktivet kræver at pay gap-rapportering inkluderer:
- Lønforskel i fast løn (grundløn)
- Lønforskel i variable komponenter (bonus, provision)
- Lønforskel i naturalydelser (firmabil, forsikring)
Vigtigt at bemærke
Variable lønkomponenter kan ofte skjule kønsmæssige lønforskelle. Hvis mænd konsekvent får højere bonus end kvinder i samme rolle, vil dette kun fremgå hvis man analyserer total compensation frem for kun grundløn.