Lønkriterier Skabelon
Dokumenter jeres objektive, kønsneutrale kriterier til lønfastsættelse. Opfyld EU direktivets krav om transparent lønpolitik.
Format
Word / Google Docs
Omfang
5-8 sider
Pris
Gratis
Hvad indeholder skabelonen?
1. Indledning og formål
Hvad dokumentet dækker og hvordan det bruges i praksis.
2. De fire hovedkategorier
Kompetencer, Indsats, Ansvar og Arbejdsvilkår - EU direktivets fire kriterier.
3. Specifikke kriterier
Detaljeret liste over alle kriterier med definitioner og målemetoder.
4. Vægtning
Hvordan kriterierne vægtes i lønfastsættelsen.
5. Scoring-guide
Vejledning til hvordan hvert kriterie scores/vurderes.
6. Kønsneutralitets-tjek
Checklist til at sikre at kriterierne ikke har utilsigtet bias.
Eksempler på kønsneutrale kriterier
Kompetencer
- • Uddannelsesniveau
- • Relevant erhvervserfaring
- • Specialistkompetencer
- • Certificeringer
Ansvar
- • Personaleansvar
- • Budgetansvar
- • Beslutningskompetence
- • Projektansvar
Indsats
- • Opgavekompleksitet
- • Mental belastning
- • Koncentrationskrav
- • Arbejdstempo
Arbejdsvilkår
- • Rejseaktivitet
- • Skifteholdsarbejde
- • Fysiske arbejdsforhold
- • Arbejdstidsfleksibilitet
EU direktivets krav
EU's løntransparensdirektiv (2023/970) kræver at arbejdsgivere gør det let tilgængeligt for medarbejdere at se, hvilke kriterier der bruges til at fastsætte:
- • Løn og lønniveauer
- • Lønudvikling (stigninger, forfremmelser)
- • Variable lønkomponenter (bonus osv.)
Kriterierne skal være objektive og kønsneutrale.