Lønpolitik Skabelon
Komplet skabelon til en lønpolitik der opfylder EU løntransparensdirektivets krav. Klar til at tilpasse jeres organisation.
Format
Word / Google Docs
Omfang
8-12 sider
Pris
Gratis
Hvad indeholder skabelonen?
1. Formål og omfang
Lønpolitikkens formål, hvem den gælder for, og relation til EU direktivet.
2. Lønprincipper
Grundlæggende principper for lønfastsættelse: markedskonkurrence, intern equity, performance.
3. Lønkriterier
Objektive, kønsneutrale kriterier der bruges til lønfastsættelse (kompetencer, ansvar, indsats, arbejdsvilkår).
4. Lønstruktur
Beskrivelse af jobarkitektur, jobkategorier og pay bands.
5. Lønkomponenter
Basisløn, variable komponenter, pension, benefits og øvrige goder.
6. Lønregulering
Proces for årlig lønregulering, forfremmelser og ekstraordinære justeringer.
7. Medarbejderrettigheder
Ret til løninformation, processen for anmodninger, svarfrister.
8. Pay gap monitoring
Hvordan virksomheden overvåger og adresserer lønforskelle.
Hvorfor har I brug for en lønpolitik?
EU's løntransparensdirektiv kræver at virksomheder har dokumenterede, objektive kriterier for lønfastsættelse. En lønpolitik er fundamentet for denne dokumentation.
En god lønpolitik:
- Sikrer konsistens i lønbeslutninger på tværs af organisationen
- Dokumenterer jeres compliance med EU direktivet
- Giver medarbejdere klarhed over hvordan løn fastsættes
- Reducerer risikoen for ubevidst bias i lønbeslutninger
- Understøtter ligeløn og fair behandling