Vælg din rolle og kom godt i gang
Løntransparens påvirker forskellige funktioner i virksomheden. Vælg din rolle for at få skræddersyet vejledning.
Du har ansvaret for at implementere løntransparens i praksis. Få vejledning om jobarkitektur, lønbånd og medarbejderkommunikation.
Typiske udfordringer:
- Opbygge jobarkitektur fra bunden
- Definere fair og konsistente lønbånd
- Håndtere medarbejderforespørgsler
- Sikre manager buy-in
Du skal budgettere og forstå de økonomiske konsekvenser. Få indsigt i omkostninger, ROI og potentielle lønkorrektioner.
Typiske udfordringer:
- Budgettere for implementering
- Beregne potentielle lønkorrektioner
- Forstå compliance-risici
- Rapportere til bestyrelsen
Du skal sikre at virksomheden overholder alle krav. Få overblik over lovkrav, deadlines og dokumentationspligt.
Typiske udfordringer:
- Forstå direktivets krav
- Sikre dokumentation til audit
- Forberede på omvendt bevisbyrde
- Tracke compliance-status
De 4 trin til compliance
Uanset din rolle er processen den samme. Her er vejen til at blive klar til EU-direktivet.
Forstå kravene
Få overblik over hvad EU-direktivet kræver af din virksomhed
Vurder status
Kortlæg hvor I står i dag ift. jobarkitektur og lønstruktur
Lav en plan
Definer milepæle og ansvar for implementeringen
Implementer
Brug JustParity til at opbygge fundamentet effektivt