Jobarkitektur Skabelon
Excel-framework til at opbygge en komplet jobarkitektur med jobfamilier, funktioner, niveauer og kategorier. Grundlaget for løntransparens compliance.
Format
Excel / Google Sheets
Faner
6 arbejdsark
Pris
Gratis
Arbejdsark i skabelonen
Jobfamilier
Oversigt over alle jobfamilier i organisationen (Engineering, Sales, HR osv.).
Jobfunktioner
Specialiserede funktioner inden for hver familie (Backend, Frontend, Data osv.).
Niveauer & Kriterier
Definition af hvert niveau (Junior → Senior → Lead) med krav og forventninger.
Jobkategorier
Mapping af niveauer til kategorier på tværs af familier (IC1, IC2, M1 osv.).
Rolle-til-kategori mapping
Tilknytning af specifikke jobtitler til deres jobkategori.
Karriereveje
Visualisering af mulige karriereveje inden for og på tværs af familier.
Eksempel: Jobarkitektur hierarki
Backend Development
• Junior Backend Developer (IC1)
• Backend Developer (IC2)
• Senior Backend Developer (IC3)
• Staff Backend Engineer (IC4)
Frontend Development
• Junior Frontend Developer (IC1)
• Frontend Developer (IC2)
• Senior Frontend Developer (IC3)
Engineering Management
• Engineering Manager (M1)
• Senior Engineering Manager (M2)
• Director of Engineering (M3)
Hvorfor har I brug for en jobarkitektur?
EU compliance
Direktivet kræver at I kan identificere "work of equal value" - det kræver en struktureret jobarkitektur.
Pay gap rapportering
Pay gap skal beregnes pr. jobkategori - ikke kun samlet. Jobarkitekturen definerer kategorierne.
Konsistent lønfastsættelse
Når jobs er kategoriseret, kan I knytte pay bands til kategorier og sikre ensartet aflønning.