EU Løntransparensdirektiv
Implementering i EU-lande
EU's løntransparensdirektiv (2023/970) skal implementeres i alle 27 medlemslande senest 7. juni 2026. Se hvordan hvert land tilpasser sig de nye krav.
Kort svar
Hvornår træder EU's løntransparensdirektiv i kraft?
EU's løntransparensdirektiv skal være implementeret i national lovgivning i alle 27 EU-lande senest 7. juni 2026. Første rapportering forventes i 2027 for virksomheder med 250+ ansatte.
Vælg land
🇩🇰
Danmark
Deadline: 7. juni 2026
Pay gap
12,7%
🇸🇪
Sverige
Deadline: 7. juni 2026
Pay gap
11,2%
🇩🇪
Tyskland
Deadline: 7. juni 2026
Pay gap
17,6%
🇫🇷
Frankrig
Deadline: 7. juni 2026
Pay gap
15,4%
🇳🇱
Nederlandene
Deadline: 7. juni 2026
Pay gap
13,0%
Flere lande kommer snart
Vi arbejder på at tilføje guides for alle 27 EU-lande. Kontakt os hvis du har brug for information om et specifikt land.
EU gennemsnit
12,7%
Gennemsnitlig pay gap
27
EU-lande berørt
~50.000
Virksomheder 250+
2026
Implementeringsår